7月21日，中铝山西新材料、中铝山西铝业召开2025-2026年新入职员工学习成果交流座谈会，积极搭建青年员工交流互通平台，帮助新入职员工快速融入企业、明晰成长方向、凝聚奋进力量。中铝山西新材料党委书记、董事长，中铝山西铝业董事王磊出席会议并讲话，各相关部门和单位主要负责人及2025届、2026届入职大学生参加座谈。
座谈会上，2026届新入职大学生依次进行了自我介绍，结合入职培训所学、所思、所感，分享了对企业文化、岗位专业知识的认知与理解，畅谈入职后的崭新感悟与未来职业规划，充分展现出青年员工朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。
2025届入职青年员工结合一年以来的轮岗见习、实操历练作专题分享汇报。大家立足自身岗位实际，围绕生产工艺流程优化、现场技术难题攻关、日常团队协作、个人成长蜕变等方面展开交流，通过详实的数据、鲜活的一线案例，全方位展示了一年来的学习成果、工作收获与成长思考，生动诠释了青年员工扎根岗位、向下扎根、向上生长的奋斗姿态。
王磊首先代表公司对2026届新入职大学生的加入表示热烈欢迎，对2025届入职员工圆满完成见习历练表示诚挚祝贺，并对青年员工提出了四点期许。
王磊指出，青年员工一是要坚守实干初心，扎根一线锤炼过硬作风。要从基础工作学起、从日常实操干起，在实干中积累经验、夯实根基，真正把理论优势转化为履职尽责的实战能力。二是要坚持终身学习，紧跟大势提升专业本领。要常态化保持本领恐慌和进取意识，深耕专业、精进业务，善于发现生产痛点、破解岗位难题，努力成长为懂技术、精业务、善创新的岗位骨干和专业能手。三是要融入企业大局，胸怀担当实现双向成长。要找准定位、主动担当，以团结协作的合力攻坚克难、干事创业，在服务企业发展中实现个人价值提升。四是要严守纪律规矩，砥砺品格筑牢立身之本。要自觉扣好职业生涯第一粒扣子，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极乐观的心态，迎难而上、久久为功，以过硬的综合素质扛起岗位责任、不负青春韶华。
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