4月9日，中铝山西新材料、中铝山西铝业召开2026年科技工作会，深入贯彻落实中铝集团、中铝股份2026年科技工作会精神，系统总结2025年公司科技创新成效，深入分析当前面临挑战与机遇，并对2026年科技创新重点工作作出周密部署。公司领导王磊出席会议并讲话。

王侠前作《聚力创新谋突破 深化攻坚提质效 赋能“新晋铝”高质量发展新征程》工作报告。报告指出，两公司深入学习习近平总书记关于高水平科技自立自强的重要批示指示精神，全面贯彻中铝集团、中铝股份决策部署，实行以科学技术委员会为核心的科学技术管理体制运行模式，深入实施“四级工程师”“五级技师”体系并配套人才评价机制，制定《科技成果倍增行动方案》，成功获批建设山西省中试基地及铝合金新材料创新联合体，深度参与国家及省级重大科技专项，有效整合科技资源、优化科技管理、建强技术和技能人才队伍建设，强化科技创新引擎作用，自主创新能力不断增强，科技创新效能稳步提升。

王磊强调，一要坚持政治引领，把准科技创新“方向标”与“方法论”。要认识到抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，必须以科技创新引领产业高端化、智能化、绿色化，以新质生产力支撑公司高质量发展；坚守服务国家战略、服务集团“四个特强”战略、服务“新晋铝”建设三个定位，健全治理体系，完善运行机制，推动创新成果转化为实实在在的竞争力、盈利能力和可持续发展能力。

二要聚焦主责主业，答好科技创新“任务书”与“攻坚卷”。要紧盯产业链痛点，实施绿色低碳与节能降碳、资源高效利用与固废高值化等关键核心技术攻坚；强化中试平台支撑，做实专利高质量布局，打通研发到产业“最后一公里”；建强“四级工程师+首席工程师”梯队，推行“项目实战+导师带徒+协同攻关”培养模式，打造忠诚担当过硬创新铁军；加强与高校、科研院所、上下游企业协同，构建开放融合创新生态。

三要强化使命担当，扛起科技创新“政治责任”与“时代使命”。要把科技创新作为“一把手工程”，以“时时放心不下”的责任感抓创新；对照“四大薄弱点、七大风险”，以“刀刃向内”的勇气补短板强弱项；坚持求真务实、长期主义，鼓励敢为人先，以“包容探索”的氛围激发活力；强化闭环管理、严格考核、奖惩分明，以“钉钉子”精神抓好落实。

会议对技术创新奖、科技进步奖、中铝股份“银点子”合理化建议进行表彰；会上签订了技术攻关课题《目标责任书》、“导师带徒”协议；科技人才代表作表态发言。

公司领导王素刚、闫建伟、祁永寨、左林举参加会议；各部门、中心负责人，各二级单位负责人、主任工程师、主管工程师、基层技术干部、部分技术骨干参加会议。